Развитие молодежной политики является неотъемлемой частью деятельности профсоюзов. Именно этой теме был посвящен IV молодежный форум Международной Евроазиатской Федерации Металлистов под названием «Организуйся, Мобилизуйся!», который прошел в Сочи с 15 по 19 мая. В мероприятии приняли участие 40 профсоюзных активистов из России, Белоруссии и Турции.
Российскую Федерацию на форуме представляли Профсоюз Автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения (Профсоюз АСМ РФ) и Профсоюз трудящихся авиационной промышленности (Профавиа).
В составе делегации Профсоюза АСМ РФ были и представители профсоюзной организации КАМАЗа — заместитель председателя профкома Рафис Харисов и руководитель пресс-центра профкома Ирина Павлова.
На официальном открытии форума участников приветствовал вице-президент МЕФМ, председатель Профсоюза АСМ РФ Андрей Фефелов. «Мы все являемся членами Международной Евроазиатской Федерации Металлистов и очень приятно, что мы проводим такие встречи. Мы заложили хорошую основу для нашей деятельности. В сегодняшних современных условиях молодежь играет решающую основную роль в развитии дальнейшего профсоюзного движения. Поэтому мы и будем обсуждать и думать, как нам выстраивать наши отношения и смотреть — правильно ли мы идем,» – отметил Андрей Александрович.
Также участников поприветствовал и генеральный секретарь МЕФМ Исмаил Дурсун: » На сегодняшний день МЕФМ объединяет профсоюзы 19 стран. Мы стремительно идем вперед. Стараемся совместно сотрудничать со всеми странами и представителями. Мы все братья одной профсоюзной компании. Если мы в будущем достигнем чего то хорошего, то это будет зависеть только от нас самих. Профсоюз у нас имеет определенный возраст, поэтому мы обязаны привлечь молодежь, все объяснить и разъяснить, дать им путь по продвижению вперед. Пока земля крутится, будет профсоюз. Пока будет профсоюз, будет все хорошо. Желаю больших успехов в работе «.
Также успехов в работе пожелали молодым активистам председатель первичной профсоюзной организации ОАО «ММЗ имени С.И. Вавилова – управляющая компания холдинга «БелОМО» Алексей Свядыш и председатель Молодежного координационного совета МЕФМ Тамара Власенко.
После официального открытия форума состоялось представление команд и их доклады о работе с молодежью.
С докладом об итогах работы за прошлый год от Профсоюза АСМ РФ выступила председатель Координационного Молодежного комитета Инна Сивань. Она рассказала о различных мероприятиях, обучающих семинарах, конкурсах, которые проводит Профсоюз в рамках работы с молодёжью.
Результатами работы Молодежного Совета профсоюза БЕЛПРОФМАШ поделился Денис Глушанин – Председатель Молодежного Совета. Он отметил, что развитие молодежного профактива осуществляется через конкурсы профмастерства, наставничество и обучение профсоюзного актива. Проводятся различные спортивно-туристические соревнования, велопробег профсоюза БЕЛПРОФМАШ, молодежная эстафета и много других интересных мероприятий. Представители предприятий БЕЛПРОФМАШ, в рамках обмена опытом работы, активно посещают предприятия друг друга. Информационное обеспечение деятельности с молодежью осуществляется через Корпоративные СМИ, СМИ профсоюза, Группу ВКОНТАКТЕ «БЕЛПРОФМАШ молодежный» и VIBER.
Представители Профавиа проблему низкой мотивации профчленства среди вновь принимаемых на работу предложили решать путем повышения информированности о деятельности профсоюза на стадии трудоустройства. Предлагались следующие методы: выступление представителя профсоюзной организации во время вводного инструктажа, подготовка информационных материалов (буклетов, видеороликов и т.д.) и сувенирной продукции, подготовка выступающих из числа профсоюзных активистов и разработка рекомендаций по содержанию беседы.
Команда Профсоюза «Тюрк-Металл» также озвучила опыт работы своей профсоюзной организации.
Далее участники поделились на смешанные команды и разбирали, каким же должен быть профсоюзный лидер, активист и вовлеченный член профсоюза.
Искали и ответы на различные вопросы. Например, о чем должна заботиться профсоюзная организация, чтобы профактив был доволен балансом «работа-личная жизнь», а также своими полномочиями и карьерными возможностями. Чтобы члены профсоюза были довольны профсоюзным активом, команда из Турции отметила, что необходимо, в первую очередь, доводить до членов профсоюза достоверную информацию, предоставлять отчеты о проделанной работе и достижениях профсоюзной организации. Вся выполняемая работа должна основываться на взаимодоверии. Необходимо постоянно взаимодействовать с членами профсоюза, уметь сопереживать, быть в прямом смысле в одной команде, понимать проблемы члена профсоюза и ставить себя на его место. Девиз Профсоюза «Тюрк-Металл»: « Любовь к народу, уважение к труду!».
Очередным этапом обучения была командная работа и разработка проектов на темы: «Работа в удовольствие», «Кадровый резерв», «Информационная работа профсоюзной организации» и «Праздник в профсоюзной семье». Данные темы являются достаточно актуальными для профсоюзной деятельности. Поэтому участники форума активно предлагали свои идеи и изучали работу коллег.
На следующий день участников приветствовали вице-президент профсоюза «Тюрк-Металл» Юсуф Зия ОДАБАШ и заместитель генерального секретаря МЕФМ Туражон Раупов. Руководители рассказали о деятельности Профсоюза и МЕФМ в защите законных прав и интересов человека труда.
Далее участники объединились в смешанные команды и приняли участие в популярной игре «Квиз», где за считанные секунды нужно было давать ответы на вопросы по самым разным темам.
Следующая командная игра «Мозгобойня» показала, что для достижения результата необходимо уметь распределять задачи в команде, не усложнять, и не искать подвох в задании. Также участники отметили, что успех командной работы заключается в дисциплине, умении признавать ошибки, быть терпимыми и ответственными.
Завершающим этапом обучения стала разработка идей к предстоящему совместному молодежному форуму Профсоюза АСМ РФ и Профавиа, который пройдет в июле в Московской области.
Команда Профсоюза АСМ РФ разработала эмблему, название и девиз форума. Участники предложили включить в программу мероприятия информационный тренинг на примере информработы профкома «КАМАЗа», игру «Квиз» с профсоюзными вопросами, тренинги на личное развитие, квесты на командообразование и многое другое.
Команда «Профавиа» также предложила свои идеи программы форума. В частности, провести обучения по психологии, конфликтологии, ораторскому искусству, тренинги на стрессоустойчивость, профсоюзный PR. По итогам форума участники предложили посадить аллею деревьев профсоюзного активиста.
Не остались в стороне и другие участники форума. Команда БЕЛПРОФМАШ поделилась своими «вау-штучками», которые можно было внедрить на предстоящем мероприятии. Коллеги из Турции рассказали о своем опыте проведения мероприятий для молодежи. Также они показали свой профсоюзный билет. Как признались участники, профсоюзный билет в Турции дороже, чем паспорт, поскольку в базе хранится много важной информации. Также билет дает хорошие скидки во многих магазинах Турции.
Время, проведенное на форуме, пролетело как один миг. Как признались участники, совместная работа и обмен опытом среди коллег, зарядили участников позитивным настроем и новыми идеями. Совсем скоро состоится масштабное событие — совместный молодежный форум Профсоюза АСМ РФ и Профавиа. Участники уверены — внедрение предложенных идей позволит провести мероприятие на высоком и интересном уровне!
