РУБРИКА: ПРОФСОЮЗ В ЛИЦАХ.

В рамках года профсоюзной информации мы запускаем рубрику «Профсоюз в лицах», в которой будем знакомить читателей с председателями профсоюзных комитетов подразделений ПАО «КАМАЗ». Мы побеседуем с профсоюзными лидерами на самые разные темы. Из первых уст узнаем не только о значимости и роли профсоюзного движения в современных реалиях, но и о том, как складывался их жизненный путь, как они связали свою судьбу с «КАМАЗом» и многое другое.
Первым нашим гостем стал председатель Федерации профсоюзов города Набережные Челны, председатель профсоюзного комитета ПАО «КАМАЗ» Александр Васильев.

НА СТРАЖЕ ИНТЕРЕСОВ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА

Люди – главное богатство любого предприятия. От их заинтересованности, отдачи и компетентности зависит не только степень производительности, но и развитие предприятия в целом. Вот почему очень важно не просто создавать комфортные условия для работников, но и постоянно быть в курсе их пожеланий и замечаний. Председатель профсоюзного комитета ПАО «КАМАЗ» Александр Васильев не просто знает, что необходимо работнику автогиганта в современных реалиях, но и более 20 лет активно защищает интересы человека труда. В августе лидер профсоюзной организации отметил свой юбилей. Коллеги и партнеры уверены: для него 55 лет не возраст, а начало очередного жизненного этапа с новыми идеями, целями, задачами.

-Александр Анатольевич, Ваша жизнь отличается постоянством. Служение одному предприятию, городу, профсоюзному движению, верность своей семье… Правильно ли сказать, что быть стабильным, последовательным в решениях и поступках – это одно из правил, которым Вас учили в детстве? И какие еще уроки воспитания Вы получили и считаете самыми ценными для себя?
— Мои родители всегда являлись для меня примером. Их уважали односельчане, к ним обращались за помощью, советом. Мама – Анна Ильинична работала медсестрой. Отец – Анатолий Александрович участвовал в строительстве многих объектов в селе. От них я научился трудолюбию, ответственности, уважению. В детстве мои родители часто говорили: если начал что-то делать – не бросай все на полпути, заверши до конца. Естественно, каждое начатое хотелось не просто довести до логического завершения, а сделать это с максимальной эффективностью. Нацеленность на результат помогли мне сначала в учебе, а потом и на работе. Данное качество переросло в хорошую привычку, стабильность, которой я верен по сей день. К сожалению, мамы рано не стало. Поэтому с ранних лет пришлось учиться быть самостоятельным. Самодисциплина и целенаправленность помогли мне успешно получить несколько высших образований, хорошо зарекомендовать себя во время прохождения срочной армейской службы. Военная закалка воспитала во мне лидерские качества. Это в дальнейшем помогло в трудовой сфере.

-О чем Вы мечтали, будучи ребенком, школьником? Были ли у Вас в детстве герои, личности, на которых хотелось походить?
-В советское время каждый второй мальчик хотел стать космонавтом, летчиком либо военным. Я мечтал о карьере офицера. Мне казалось, эта была самая уважаемая, пусть и опасная, но нужная профессия того времени. Я ведь даже планировал поступить в нахимовское или суворовское училище. Однако отец предложил для начала попробовать свои силы в машиностроении. Я последовал его совету, чему ни разу не пожалел.

-Вы много учились, получали образование в авторитетных высших учебных заведениях. Однако признаетесь, что главным для себя считаете базовое образование, полученное в Камском автомеханическом техникуме. Почему? И вытекающий из данной темы вопрос: считаете ли, что престиж средних профессиональных учреждений, училищ, техникумов, колледжей будет возрастать в нашей стране?
-Действительно, Камский автомеханический техникум для меня стал одним из главных учебных заведений в жизни. Именно там я освоил свою первую профессию, познакомился со спецификой работы автомобильного производства. Это мне очень помогло и в дальнейшей работе. Но это не означает, что нет необходимости в получении высшего образования. Оно, бесспорно, нужно. Однако начинать свою карьеру я бы рекомендовал с освоения специализированных технических навыков. Рабочие специальности нужны всегда. Человек, закончивший техникум, колледж без хлеба не останется никогда. Потенциал для рабочих в нашей стране огромен. Зарплаты специалистов на производстве растут. Для них на мировом уровне организуются и проводятся конкурсы «Worldskills». Сегодня осваивать рабочую специальность не просто полезно, но и престижно. Следовательно, колледжи и техникумы, занимающиеся их подготовкой, будут востребованы.

— Александр Анатольевич, Вы более 20 лет проработали председателем профсоюзного комитета прессово-рамного завода. Сегодня возглавляете профком работников ПАО «КАМАЗ», являетесь председателем Федерации профсоюзов города Набережные Челны. Какими, по вашему мнению, главными качествами сегодня должен обладать лидер профсоюзной организации?
— Защищать интересы человека труда — работа не легкая, но интересная. Мы же с живыми людьми работаем. У каждого своя судьба, проблемы, заботы. Наша задача помочь решить все недопонимания и наладить диалог между работником и работодателем. Вот почему, одними из главных качеств я бы назвал умение слушать и слышать человека. Хороший председатель профсоюза не должен выдвигать ультимативных лозунгов. Необходимо садиться за стол переговоров с администрацией и договариваться, приходить к компромиссным решениям. От конфликтов между председателем профсоюза и руководителем предприятия страдает, в первую очередь, коллектив. Вот почему находить компромиссы, вести конструктивные переговоры также важны. В век информационных технологий немаловажную роль играет умение работать с информацией. Оперативное информирование каждого члена организации – сегодня одна из важнейших задач профсоюза. Поскольку важно не только работать на благо членов организации, но и привлекать новых единомышленников. Основа многих конфликтов – нехватка информации. Отчасти разногласия возникают из-за отсутствия достаточной информации, ведь, когда рассказываешь собеседникам о возможностях, льготах, программах, люди искренне удивляются, какая большая работа ведется профсоюзом.

-Александр Анатольевич, прошло уже почти три года с тех пор как Вы возглавляете профсоюзную организацию ПАО «КАМАЗ». Какие изменения произошли? Удалось ли решить поставленные задачи?
-Нашей главной задачей по-прежнему остается сохранение стабильности в коллективе и доверия людей. Сегодня членами профсоюза являются более 93% камазовцев. Это является показателем нашей эффективной работы. Между прочим, на многих других предприятиях страны были повальные выходы из профсоюза, работники создавали независимые организации. А на «КАМАЗе» профсоюз остался. Более того, успешно работает. Численность профсоюзных организацией и подразделений, входящих в состав первичной профсоюзной организации работников ПАО «КАМАЗ», также увеличилась и составляет 48 единиц. Помимо этого мы ведем активную работу по привлечению к работе в профсоюзе молодежи. Омоложение штата – это новые мысли, оригинальные взгляды и предложения. Так, например, в этом году у нас на нескольких подразделениях профсоюзных комитетов были избраны молодые председатели профкомов. Практикуем ежемесячные рабочие собрания в цехах с приглашением соответствующих руководителей подразделений. О деятельности профсоюзной организации информируем через собственный сайт и социальные сети. В этом году запускаем мобильное приложение «ПРОФСОЮЗ КАМАЗ». Продолжается работа и по карте члена профсоюза, предоставляющей скидки членам профсоюза в различных организациях и магазинах города. По-прежнему ведем активную работу в социально-культурной и рекреативных направлениях. В частности, совместно с администрацией внедрили новую программу софинансирования летнего отдыха на черноморском побережье, где часть стоимости путевки оплачивают администрация и профком, другую – работник предприятия. В целом, изменений произошло очень много. И над ними работаем по сей день.

-Встречая юбилей, какие планы строите, какие цели ставите перед собой?
-Идей и планов много. Но цель всегда одна – не подвести доверие коллектива, работников, которые поверили в тебя и в профсоюз. Для меня важно, чтобы человеку труда было безопасно, комфортно и приятно работать на своем рабочем месте. Поэтому я постараюсь сделать все, чтобы работник с гордостью мог сказать, что профсоюз, действительно, о нем заботится.