ВОПРОСЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА ОБСУДИЛИ В ПРОФКОМЕ ПАО «КАМАЗ»

25.12.2019

В профкоме ПАО «КАМАЗ» обсудили итоги работы по обучению профсоюзного актива в 2019 году. На заседании, которое состоялось 19 декабря в Учебно-методическом центре профкома ПАО «КАМАЗ», представители профсоюзных комитетов заводов и подразделений, ответственные по обучению членов профсоюза, обсудили повышение эффективности учебного процесса, а также методы работы в данном направлении.

Заместитель председателя профсоюзного комитета «КАМАЗа» Феруза Замалиева представила отчет по итогам обучения профсоюзного актива в 2019 году. Отмечено, что в текущем учебном году особое внимание было уделено обучению вновь избранных председателей цеховых комитетов, профгрупоргов, уполномоченных по охране труда и профсоюзной молодежи. Всего обучено 493 членов профсоюза. Обучение других категорий профсоюзного актива проводилось по разработанной в профкоме программе, включала лекции, семинары и тренинги.

Особое внимание было уделено обучению уполномоченных по охране труда, от профессионализма которых во многом зависит безопасность на рабочем месте. Обучение проводилось по 40-часовой учебной программе. Всего в 2019 году обучение прошли 362 уполномоченных по охране труда.

80 вновь избранных председателей цеховых комитетов и профгрупорги познакомились с основами профсоюзной работы, узнали больше о коллективном договоре, социально-экономической, правозащитной и информационной деятельности. Лекции в рамках практикума «Профсоюзы от А до Я» читали специалисты профкома «КАМАЗа». Отдельно проводились занятия для профсоюзной молодежи.

В рамках заседания также было обсуждено сотрудничество с высшими учебными заведениями города и республики — университетом управления «ТИСБИ» и с Казанским филиалом ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений», которые предоставляют членам профсоюза льготы на обучение. На сегодняшний день студентами АТиСО являются 75 членов профсоюза, ТИСБИ – 206.

По итогам доклада были рассмотрены проблемы и предложения по совершенствованию учебного процесса. Среди предложений звучала необходимость разработки единой формы подачи списков обучающихся, усиления контроля посещения занятий, повышения уровня усвояемости полученных знаний, разработки учебно-методических раздаточных материалов. Также было предложено включить работу по обучению в критерии оценки в конкурсе на звание «Лучший профсоюзный комитет Объединенной первичной профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ», варианты показателей находятся на стадии обсуждения.

Подведены итоги по работе Школ профсоюзного актива на автомобильном, литейном, прессово-рамном заводах и на заводе двигателей, которые проводят обучение профсоюзного актива на местах. В 2020 году было принято решение открыть Школы профсоюзного актива на кузнечном и ремонтно-инструментальном заводах.