Родион Ермохин: «КАМАЗ» — моя жизнь, мой город, моё будущее!
Знакомьтесь: Родион Ермохин. Он работает заместителем начальника цеха напольного транспорта (042) на Заводе двигателей ПАО «КАМАЗ», а также занимает должность заместителя председателя Совета молодёжи Завода двигателей.
Родион Абдуллович Ермохин родился и вырос в Набережных Челнах — городе, чья судьба неразрывно связана с «КАМАЗом». Для него завод — не просто место работы, а часть семейной истории: мама трудится бухгалтером в системе ПАО «КАМАЗ», и предприятие всегда было важной частью жизни семьи. «Я пришёл на „КАМАЗ“ осознанно, — рассказывает Родион. — Искал место, где смогу развиваться как профессионал, где ценят дисциплину и ответственность. И понял: это именно то, что мне нужно». Для Родиона «КАМАЗ» — больше чем работа. Это стабильное градообразующее предприятие, от благополучия которого зависит жизнь всего города. Есть даже негласное правило, которое знают все: «Если у нас дела хорошо, то и в городе дела хорошо».
За плечами Родиона — трудовой путь, который он помнит до мелочей. Всё началось в 2005 году: тогда он был сварщиком машин контактной сварки на Прессово- рамном заводе и работал над производством кузовных деталей для автомобиля «ОКА». В 2021 году Родион устроился водителем погрузчика в логистический центр. Спустя четыре года перешёл на Завод двигателей, где год отработал главным диспетчером напольного транспорта. Благодаря активной позиции, трудолюбию и умению находить общий язык с людьми он смог проявить себя, и вот уже год занимает должность заместителя начальника цеха напольного транспорта (042) Завода двигателей. В цехе Родион видит свою миссию чётко и ясно: обеспечивать бесперебойность производственных процессов. ««Мы — связующее звено, которое не даёт производству останавливаться», — объясняет он. -Чем быстрее мы реагируем на возникающие задачи и вызовы, тем стабильнее и эффективнее работает вся система».
Когда Родион только пришёл на «КАМАЗ», он думал, что здесь в основном работают люди предпенсионного возраста. Но реальность оказалась другой. «На заводе огромное количество молодых специалистов! — с улыбкой говорит он. — „КАМАЗ“ активно поддерживает молодёжные инициативы: организует мероприятия, волонтёрские движения, спортивные соревнования. Я сам участвовал в волонтёрских проектах, ездил на турслёт, участвовал в виртуальных состязаниях. Это не просто развлечения — это возможность раскрыть свой потенциал, найти новое хобби, завести друзей». Сейчас Родион сам активно вовлечён в молодёжную жизнь предприятия — он заместитель председателя Совета молодёжи завода. Своим советом для молодых работников Родион делится открыто: «Не стесняться — вот мой главный совет молодежи», — говорит он. — В новой среде всегда непросто, но важно стремиться к лучшему и верить в себя. Задавайте вопросы, изучайте процессы, перенимайте опыт у коллег. И не забывайте мечтать о чём то большом и светлом. Амбиции и вера в свои силы — это то, что помогает двигаться вперёд».
А в свободное время Родион находит силы для души и тела. Он любит проводить время на природе: гулять, ездить на дачу, отдыхать на берегу Камы и любоваться закатами. Ещё одно увлечение – футбол. Он и сам играет, и с удовольствием смотрит матчи. «Это отличный способ расслабиться и зарядиться позитивной энергией перед новой рабочей неделей, — признаётся он. — После таких выходных возвращаешься на работу с новыми силами и идеями».
Самое главное достижение последних лет Родион определяет без колебаний: «Это, безусловно, мои дети и карьерный рост на „КАМАЗе“. Семья и работа — две опоры, которые дают мне силы двигаться дальше».
О «КАМАЗе будущего» Родион мечтает с теплотой и верой: «Я вижу его динамично развивающейся компанией, которая уверенно расширяет рынки сбыта и укрепляет позиции на международной арене. Но при этом важно сохранить наши ключевые ценности: преемственность поколений, поддержку молодёжи, социальную ответственность перед городом и сотрудниками. Если мы будем двигаться в этом направлении, „КАМАЗ“ не просто останется лидером отрасли — он станет примером успешной, современной и социально ориентированной компании. Той самой, которой будут гордиться все жители Набережных Челнов».
История Родиона Ермохина — это история человека, который нашёл своё место в жизни там, где родился. Его путь — пример того, как труд, вера в себя и любовь к своему делу могут привести к настоящим достижениям. И главное — как один человек может стать частью чего то большего, помогая расти и развиваться и себе, и своему городу, и своему заводу.
Источник: ППО Завода двигателей