27 февраля в конференц-зале АБК-211 кузнечного завода прошла встреча Совета Молодежи ПАО «КАМАЗ» с молодежью завода.Основной темой встречи стало вовлечение молодежи в общественную и профессиональную жизнь компании. Во встрече приняли участие заместитель председателя Совета Молодежи ПАО «КАМАЗ» Ксения Ахмедзянова, начальник отдела по работе с молодежью ОППО ПАО «КАМАЗ» Лидия Касымова, специалист по работе с молодежью Кузнечного завода Ходырева Светлана. Участников встречи также поприветствовал заместитель директора по персоналу завода Роман Петрунин. Мероприятие собрало активную молодежь из каждого подразделения завода, создав атмосферу интереса и взаимодействия.
Участники встречи получили возможность услышать информацию о различных инициативах и проектах, а также задать вопросы, которые их волновали. Представители Совета Молодежи рассказали о программах и конкурсах, доступных для молодых работников КАМАЗа. Специалист по работе с молодежью Кузнечного завода Светлана Ходырева рассказала о мероприятиях, которые проходят на заводе, призывая молодежь к активному участию в жизни компании.
Кроме того, участники встречи имели возможность пообщаться с лидерами молодежного движения, которые поделились своим опытом участия в различных проектах и мероприятиях. Это вдохновило многих присутствующих, и они начали активно задавать вопросы, интересуясь, как можно стать частью молодежных инициатив и внести свой вклад в развитие завода.
Обсуждались также темы, касающиеся карьерного роста, профессионального развития и важности активного участия молодежи в жизни предприятия. Гости подчеркнули, что молодежь играет ключевую роль в будущем КАМАЗа, и их идеи и инициативы могут существенно повлиять на развитие компании.
В завершение встречи участники обменялись контактами, чтобы поддерживать связь и продолжать обсуждение интересующих их тем. Это мероприятие стало отличной возможностью для молодежи не только узнать о новых возможностях, но и наладить связи с коллегами из других подразделений, что, безусловно, будет способствовать созданию единой команды и укреплению корпоративного духа на заводе.
