«БЕЗ МОЛОДЕЖНОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ НЕТ БУДУЩЕГО НЕ ТОЛЬКО У ПРЕДПРИЯТИЯ, НО И У ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ»
В Набережных Челнах с 12 по 15 сентября прошло выездное заседание Президиума Профсоюза АСМ РФ под председательством Андрея Александровича Фефелова. В перерывах между рабочими днями, мы решили пообщаться с профлидером и задать ему вопросы, волнующие не только членов профсоюза «КАМАЗа», но и общественность.
-Какие сегодня главные задачи стоят перед Профсоюзом АСМ РФ?
— Первая задача – это забота об экономической составляющей профсоюза. Это, в первую очередь, стабильная работа наших предприятий, благосостояние наших членов профсоюза и тружеников. Социальные льготы. Вторая задача – дальнейшее развитие профсоюза. Укрепление его базы. Организационные вопросы. Подготовка к очередному съезду, реализация тех программ, которые приняты. Сейчас очень многое всего поменялось и в законодательстве, и в развитии профсоюзного движения. Надо меняться.
-На X Съезде Федерации независимых профсоюзов России прозвучал тезис о том, что сохраняется тенденция старения среди руководителей членских организаций. Еще более сложная ситуация с кадровым составом руководителей среднего звена — территориальных организаций отраслевых профсоюзов. Какая сегодня в этом плане проводится работа? Как привлечь молодежь?
-Без молодежной составляющей нет будущего не только у предприятия, но и у профсоюзной организации. Сегодня все борются за молодежь. Мы тоже в этом учетном периоде посвятили вопросам развития молодежного движения, и я могу сказать, что нам удалось очень многое сделать. Везде созданы молодежные советы, активно работают. Продвигается идея. Другое дело проблема кадров. Необходимо работать над изменением этой ситуации.
-В обществе обсуждается вопрос о переходе на четырехдневную рабочую неделю. Хотелось бы услышать Ваш комментарий по этому вопросу.
-По-разному можно отнестись к этому вопросу: во многих странах Европы уже есть 35 дневные рабочие недели. И в этом нет ничего страшного. Другое дело, какие будут условия предлагаться. Я думаю при сохранении всех достигнутых условий, мы не будем возражать, если это не будет 10 часовая рабочая неделя. Это должна быть 8 часовая рабочая неделя. Как положено c тем же сохранением заработной платы и другими критериями. Официально это не вынесено на обсуждение. Ни Федерация Профсоюзов, ни наш профсоюз не приступали к обсуждению этого вопроса более детально. Будем советоваться, будем смотреть плюсы и минусы, и будем отстаивать интересы, которые будут устраивать наше общество.
— Сентябрь – это месяц профсоюзных работников в Татарстане. Также мы отмечаем День образования Федерации независимых профсоюзов России, День машиностроителя. Что вы пожелаете профсоюзным активистам?
-Не надо останавливаться на достигнутом. Надо смело двигаться вперед. Развиваться, совершенствоваться. Успехов, удачи здоровья, мирного неба и, наверное, достижение всех целей и задач, которые стоят перед каждым трудовым коллективом, перед каждой профсоюзной организацией сегодня.