ЛАРИСА ДЕНИСОВА: «БЫТЬ ПРОФСОЮЗОМ – ЗНАЧИТ БЫТЬ НУЖНЫМ КАЖДОМУ»
В 2026 году нас ждёт череда знаменательных событий, связанных с КАМАЗом, его профсоюзной организацией и Набережными Челнами. Мы одновременно будем отмечать 50-летие выпуска первого автомобиля КАМАЗ, 55-летие профсоюзной организации автогиганта и 400-летие со дня основания Набережных Челнов. Эта тройная связка –КАМАЗ, Профсоюз, Город – неразрывна. В преддверии этого праздника мы запускаем специальную рубрику #камазпрофсоюзнабережныечелны
Она будет рассказывать о людях, которые вносили и вносят свой вклад в развитие КАМАЗа, профсоюзной организации и города. И мы начинаем с человека, который сегодня ведет за собой одну из самых крупных и активных первичных профсоюзных организаций КАМАЗа — Ларисы Денисовой, председателя Первичной профсоюзной организации Автомобильного завода.
– Лариса Евгеньевна, вы возглавили большую и сильную профсоюзную организацию автомобильного завода в 2021 году. Каким был ваш путь и ваши первые шаги на этом посту?
–Коллектив оказал мне высокое доверие, избрав в апреле 2021 года председателем крупнейшей первичной профсоюзной организации автогиганта. С первого дня я понимала: впереди — серьёзная работа и большая ответственность. Но вместе с тем я сразу почувствовала мощную поддержку профсоюзного актива и коллег из Объединённой первичной профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ». Наша организация уже имела отлаженные механизмы работы, но я глубоко убеждена: развитие невозможно без движения вперёд. Современный человек проводит на заводе значительную часть жизни, и наша задача — наполнить это время не только трудом, но и возможностями для роста, отдыха, чувством защищённости и общности. Быть профсоюзом — значит быть нужным каждому.
Мы начали с возрождения забытых традиций и внедрения новых форматов. Например, вернули на завод библиотеку, которая когда-то была закрыта. Закупили современную и классическую литературу — и вот уже два года успешно работает наша профсоюзная библиотека.
Осенью 2023 года мы запустили проект «Территория женственности» — цикл встреч и мастер-классов для женщин с привлечением стилистов, нутрициолога, гинеколога и других специалистов.
На заводе есть отличный тренажёрный зал, который профсоюз оснастил дополнительным оборудованием и где организованы бесплатные занятия йогой для членов профсоюза.
Мы также регулярно реализуем специальные проекты: «Здоровые и счастливые» — программа с профессиональным тренером и консультантом по питанию;
«Преображение» — предпраздничный проект ко Дню матери со стилистом и визажистом;
«Выходные с профсоюзной семьёй» — совместные посещения боулинга, катков, кинотеатров для членов профсоюза и их семей.
Одним из ключевых направлений нашей работы была и остаётся охрана труда. По инициативе профсоюзного комитета на Автомобильном заводе появились баннеры с фотографиями детей работников, которые напоминают о необходимости соблюдать требования безопасности.
В 2022 году мы провели ежеквартальный конкурс на звание лучшего уполномоченного по охране труда, в 2024-м — конкурс на самое чистое подразделение. А с прошлого года успешно работает специально разработанный квест для уполномоченных по охране труда.
– Ваш период работы совпал с серьезными вызовами: коронавирус, начало СВО, санкции. Как профсоюз помогал коллективу в эти периоды?
–Эти события потребовали от всех нас быстрой адаптации к новым реалиям и поиску нестандартных решений. Уже в период действия ограничений, связанных с COVID-19, швейный участок цеха пучков и проводов первым на КАМАЗе перешел на пошив защитных медицинских костюмов. Профсоюз активно включился в борьбу с распространением инфекции: содействовал вакцинации, организовывал встречи сотрудников с врачами, распространял информационные материалы и проводил разъяснительные беседы. Профсоюзный актив ежедневно участвовал в мониторинге соблюдения профилактических мер. Следующей задачей стала помощь в восстановлении здоровья переболевших COVID-19. Цеховые комитеты информировали сотрудников о специальной 10-дневной программе реабилитации, разработанной Набережночелнинским санаторием-профилакторием. Профсоюз оказывал материальную поддержку для прохождения лечения.
Февраль 2022 года принес новые вызовы — начало СВО и санкционное давление. Профсоюзная организация взяла на себя важную задачу по разъяснению ситуации сотрудникам и поддержанию здорового морально-психологического климата в коллективах.
Объявленная в сентябре 2022 года частичная мобилизация затронула и наших работников. Профсоюз оказывает материальную помощь как мобилизованным сотрудникам, так и их семьям. К сожалению, среди наших коллег есть потери. Их семьям также оказывается постоянная поддержка, в том числе материальная, а профактив поддерживает с ними постоянный контакт.
Беречь память погибших — наш священный долг. По инициативе профсоюзного комитета при поддержке администрации предприятия к 23 февраля на Автомобильном заводе был установлен мемориальный стенд — Стена памяти наших коллег, героев СВО. С 2023 года турнир «Ударная десятка», проводимый ГК «Ростех» на КАМАЗе посвящен памяти Ленара Шамсиева, нашего работника завода.
Мы продолжаем поддерживать семьи военнослужащих: организуем для них мероприятия, приглашаем их детей на праздники. Стало традицией отправлять детские рисунки и письма, а также 3-4 раза в год формировать посылки для бойцов. 7 августа первичная профсоюзная организация и трудовой коллектив получили благодарственное письмо от воинской части за систематическую помощь. Мы продолжаем это дело по сей день.
– Первичная профсоюзная организация автомобильного завода –неоднократный победитель различных конкурсов. В чем секрет успеха?
– Для нас конкурс – это не просто возможность получить награду, а важный инструмент диагностики. Мы смотрим, насколько верно движемся, перенимаем лучший опыт коллег из других регионов. По итогам 2024 года мы заняли 1 место в конкурсе «Лучшая первичная профсоюзная организация Профсоюза АСМ РФ» в категории свыше 3000 членов профсоюза. Также в 2024 году проект «Территория женственности» был отмечен грамотами в номинации «Новация» в конкурсе «Профсоюзный авангард», организованный центральной профсоюзной газетой «Солидарность» и в 2025 году в конкурсе ФПРТ «Мягкая сила». И в этом году я отмечена грамотой «Профсоюзного авангарда» в номинации «Лидер», что тоже считаю заслугой и своего профактива, ведь в любой работе главное- поддержка команды. Это общая заслуга всего нашего профактива. Без команды энтузиастов ни одна идея не была бы реализована.
– Каковы планы на будущее и как сегодня развивается профсоюзная организация?
– Наш показатель по профсоюзному членству стабильно превышает 90%. Мы постоянно ищем новые формы мотивации. Ответственный работодатель позволяет нам сегодня смещать фокус с классической «защитной» функции на созидательную: создание интересных проектов в сфере досуга, спорта, образования, чтобы быть для человека не просто «страховкой», а настоящим партнером в повышении качества жизни. У нас проводится стратегическая сессия, где мы генерируем новые идеи для привлечения и удержания членов профсоюза. Планов – много! И мы продолжаем постоянно работать над улучшением своей работы.
-Чтобы вы хотели пожелать профсоюзной организации, КАМАЗу и городу в знаковый юбилей?
– Процветания, стабильности и единства. Чтобы наш город продолжал развиваться, КАМАЗ – оставался лидером отечественного машиностроения, а профсоюз – шел в ногу со временем, всегда оставаясь нужным и важным для каждого работника. Вместе мы сила!