Рашид Нуриев: опытный наладчик и наставник Завода двигателей
В современном производственном мире, где технологии стремительно развиваются, важность наставничества становится всё более актуальной. На Заводе двигателей ПАО «КАМАЗ» одним из таких вдохновляющих наставников является Рашид Исламович Нуриев, опытный наладчик106 цеха турбокомпрессоров, который с 1981 года привносит свои знания и опыт в работу коллектива. Его многолетний труд не только способствует успешному обучению молодых специалистов, но и формирует настоящие человеческие отношения внутри команды. Его работа охватывает не только обучение новым навыкам, но и создание атмосферы доверия и поддержки. Рашид Нуриев считает, что успешное наставничество — это не просто обучение, а создание атмосферы доверия и поддержки. Он верит, что каждый новый сотрудник способен достичь успеха, если ему предоставят необходимые условия для роста и развития. В интервью он делится своим виденьем роли наставника, а также важными качествами, необходимыми для успешного обучения.
— Как вы выбрали профессию наладчика и попали на завод?
— Я пришёл на Завод двигателей в 1981 году и с тех пор работаю здесь. В этом году отмечаю 45 лет на одном месте. Учился я в Казанском авиационном техникуме по специальности «наладчик станков с программным управлением». После учёбы по распределению попал на авиастроительный завод в Ульяновске, после чего призвался в армию. Вернувшись, задумался о будущем и решил заехать к родственникам в Татарстан. Тогда я много слышал о «КАМАЗе» — это была ударная комсомольская стройка, завод, о котором говорила вся страна. Так я оказался в Челнах, впечатлённый новым оборудованием и высокой степенью автоматизации на Заводе двигателей. С тех пор я верен заводу сердцем и душой.
— Как вы стали наставником?
— Когда работники приходили на завод, мастер подводил их ко мне для обучения. Я знакомил их с оборудованием и объяснял, как всё функционирует. Для меня это уже стало обычной работой — научить человека, ведь мне важно, чтобы в бригаде все выполняли план и работали качественно.
— Какие качества, по вашему мнению, важны для наставника?
— Важно иметь терпение и глубокие знания своей профессии. Прежде чем чему-то научить, сам должен знать предмет. Если сотрудники приходят с предварительными знаниями, это значительно облегчает их адаптацию в коллективе. Однако нередко встречаются люди, не имеющие достаточного опыта, и это создает трудности в обучении. Профессия наладчика требует знаний в области металловедения и технологий, и если специалист приходит совершенно неподготовленным, это немного усложняет процесс.
— Как вы налаживаете доверительные отношения с вашими учениками?
— Я считаю, что важно находить контакт и общаться. Молодые сотрудники для меня как дети и я ощущаю ответственность за их обучение. Если они обращаются ко мне за советом по работе, я всегда рад помочь.
— Как вы реагируете на ошибки ваших учеников?
— Ошибки — это часть процесса и когда они случаются, я стараюсь объяснить, почему что-то было сделано неправильно. Всегда говорю: «Делай так, как я, а затем находи свои методы». Не стоит повышать голос, важно объяснять и выявлять причины ошибок.
— Как вы видите роль наставников в будущем на заводе?
— Наставники всегда будут необходимы. Молодые специалисты, а иногда и более опытные работники, нуждаются в руководстве. Без должной адаптации им будет сложнее интегрироваться в коллектив и быстрее приступить к работе.
— Какой совет вы могли бы дать начинающим специалистам?
— Учитесь, учитесь и ещё раз учитесь. Изучайте все аспекты своей работы, каждую деталь. Не стоит останавливаться на достигнутом; стремитесь к улучшению и предлагайте идеи.
Рашид Нуриев — это не просто наладчик, а настоящая опора для новых поколений специалистов на Заводе двигателей. Его мудрость и терпение, а также преданность профессии делают его уникальным наставником, способным передавать знания и опыт так, чтобы каждый молодой работник чувствовал себя частью команды. С каждым новым новичком он открывает дверь в мир технологий и систематического обучения, опираясь на свои глубокие знания и искреннее желание помочь. Благодаря таким наставникам, как Рашид Нуриев, Завод двигателей ПАО «КАМАЗ» не только укрепляет свои рабочие ряды, но и формирует настоящую семью, где каждый имеет возможность учиться, развиваться и достигать больших высот.
Источник: ППО Завод двигателей