13 ноября 2024 года состоялось совместное расширенное заседание представителей администрации и Объединенной первичной профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ», на котором были подведены итоги выполнения обязательств по Коллективному договору за девять месяцев текущего года.

С отчётом о результатах работы компании и выполнении пунктов Колдоговора за 9 месяцев 2024 года выступили представители администрации предприятия и профсоюзного коллектива работников – заместитель генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению ПАО «КАМАЗ» Жанна Халиуллина и заместитель председателя ОППО ПАО «КАМАЗ» Ильнар Мухаметшин.

Жанна Халиуллина отметила, что в условиях сложной экономической ситуации объем реализованных автомобилей снизился. Доля ПАО «КАМАЗ» на рынке грузовых автомобилей общей массой более 14 тонн также уменьшилась. Но несмотря на это компания выполнила все социальные обязательства. За девять месяцев было направлено на социальное обеспечение на 25% больше средств, чем в аналогичном периоде прошлого года. Компания «КАМАЗ» активно заботится о своих сотрудниках, создавая благоприятные условия для работы и развития профессиональных навыков.

Особое внимание уделяется помощи мобилизованным сотрудникам и их семьям. Компания активно работает над улучшением условий охраны труда. Ведется работа по капитальному ремонту столовых на различных заводах, а также по созданию комнат психологической разгрузки. Важным направлением остается подготовка кадров. Компания активно работает над привлечением молодежи через программы профориентации и сотрудничество с учебными заведениями и студотрядами.

Заместитель председателя ОППО ПАО «КАМАЗ» Ильнар Мухаметшин, выступая с докладом, также подчеркнул, что несмотря на сложную экономическую ситуацию, в этом году запланированные социальные затраты в размере 2,3 млрд рублей выполняются в полном объеме.

На сегодняшний день в структуру ОППО входят 57 первичных профсоюзных организаций, а уровень профсоюзного членства составляет 74,84%. Число членов профсоюза достигло 68 648 человек, включая 39 752 работающих и 28 896 пенсионеров. Это стало возможным благодаря эффективному взаимодействию профсоюзного комитета и администрации компании.
Уровень заработной платы за девять месяцев 2024 года увеличился на 20,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, достигнув 92 201 рубля. В компании также продолжается реализация проекта по новой методике оплаты труда, что положительно сказалось на мотивации сотрудников.
Однако в области охраны труда ситуация остается сложной: за отчетный период зарегистрированы два смертельных случая. В связи с этим была организована внеочередная аттестация уполномоченных по охране труда для предотвращения несчастных случаев.
Важным направлением работы остается организация общественного питания. В трех столовых компании проводятся капитальные ремонты, однако ситуация остается критической, особенно в столовой завода двигателей. Необходимо финансирование для решения данной проблемы.
Профсоюз также активно работает над повышением качества жизни сотрудников и их семей, обучением кадров, оздоровлением сотрудников компании.
«В заключении хотелось бы сказать, что компания в отчетном периоде несмотря на новые трудности продолжает выполнять свои обязательства по Коллективному договору в полном объёме. Трудовые коллективы верят, что совместными усилиями КАМАЗ сохранит лидирующие позиции и достигнет новых высот», — отметил Ильнар Ильгизарович.

Заседание завершилось принятием проекта постановления с предложениями по дальнейшему регулированию социально-трудовых отношений на «КАМАЗе». Участники отметили необходимость повышения производительности труда, снижения травматизма и контроля за трудовой дисциплиной. Стороны выразили уверенность, что реализация предложенных мер позволит улучшить социально-трудовые отношения на предприятии, повысить уровень безопасности и качества труда, а также укрепить позиции КАМАЗа на рынке.