Сегодня, 23 декабря 2024 года, в генеральной дирекции ПАО «КАМАЗ» состоялась церемония подписания нового Коллективного договора на 2025-2027 годы. Подписи под документом поставили генеральный директор автогиганта Сергей Когогин и председатель Объединенной первичной профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» Ильдар Шамилов.
Коллективный договор является основным документом, регулирующим социально-трудовые отношения между работодателем и работниками. Условия договора распространяются не только на сотрудников компании, но и на работников организаций, входящих в группу ПАО «КАМАЗ», охватывая более 30 000 человек. Действие текущего договора завершается в декабре, поэтому работа над новым началась заранее и была построена на принципах социального партнерства, в комиссию вошли как представители администрации, так и профсоюзной организации.
Изменения коснулись 43 пунктов Коллективного договора, затрагивая практически каждый раздел. Наибольшее количество изменений было внесено в раздел охраны труда и здоровья персонала — здесь изменения коснулись 16 пунктов. Основное внимание уделено уточнению обязанностей работников и работодателя по соблюдению правил охраны труда. За последние три года ПАО «КАМАЗ» обеспечило рост средней заработной платы на 56%, которая на сегодняшний день составляет 85 тысяч рублей. Увеличение заработной платы достигнуто благодаря реализации комплекса мер, включая ежегодную индексацию.
В 2024 году компания направила значительные средства на повышение зарплат по сложноко мплектуемым профессиям, что охватило 11 тысяч сотрудников. С июля текущего года проведена индексация на уровне 5,1%, а также продолжится реализация мероприятий, запланированных на 2024 год. При разработке нового документа ни одно из обязательств предыдущего Коллективного договора не было исключено.
Сумма социальных выплат возросла с 1,4 миллиарда рублей в 2022 году до 2,3 миллиарда рублей в 2024 году, и на этом уровне компания планирует продолжать выполнять свои обязательства до конца 2025 года. Важным направлением остается поддержка мобилизованных сотрудников, для которых с 2022 года предусмотрена ежемесячная выплата в размере 50 тысяч рублей. Члены их семей также получают дополнительную поддержку.
«Мы подготовили новый Коллективный договор, который станет гарантом успешного сотрудничества и укрепит взаимные интересы сторон», — отметила заместитель генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению ПАО «КАМАЗ» Жанна Халиуллина, выступая на церемонии подписания Колдоговора. Она подчеркнула важность обеспечения безопасных условий труда и повышения лояльности работников к ценностям организации.
Генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин добавил, что времена сейчас непростые: «Конкуренты не дремлют и активно пытаются завоевать российский рынок. Но камазовцы неоднократно доказывали свою способность справляться с трудностями». Он поблагодарил руководителей заводов и подразделений,профсоюзный актив за поддержку участников СВО и их семей.
В завершение Сергей Анатольевич подчеркнул: «Судьба компании неразрывно связана с персоналом. Мы сделаем все возможное для сохранения социального пакета». Это еще раз подтверждает приоритет интересов трудового коллектива для ПАО «КАМАЗ».
Председатель ОППО ПАО «КАМАЗ» Ильдар Шамилов также выразил благодарность администрации за высокий уровень социального партнерства и отметил значимость нового документа для обеих сторон. «Это важное событие для трудового коллектива компании», — заключил он.
Таким образом, ПАО «КАМАЗ» продолжает подтверждать статус стабильного и социально ориентированного предприятия. В знак признания высокого уровня социального партнерства генеральному директору Сергею Когогину было вручено благодарственное письмо от ФПРТ.
Фотоальбом: vk.com/album-98072466_30703…
Фото: ОППО ПАО «КАМАЗ», Виталий Зудин
