Приняли участие в выездном заседании Президиума ФПРТ

26 августа состоялось выездное заседание Президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

Ключевой темой встречи стало развитие системы профсоюзного образования — вопроса, который председатель ФПРТ Елена Кузьмичева назвала стратегическим фундаментом эффективности всего профсоюзного движения. Также в повестке дня были затронуты темы обучения за 2025-2026 учебный год в системе подготовки профсоюзных кадров и актива и задачах на 2026 – 2027 учебный год, а также о назначении стипендий ФПРТ обучающимся в Казанском филиале ОУП ВО «АТиСО».

Стоит отметить, что трое работников ПАО «КАМАЗ» за высокие достижения в учебе и активное участие в профсоюзной деятельности были удостоены данной стипендией. Это Ахвердиев Эльвин Алмаз оглы, стерженщик литейного завода ПАО «КАМАЗ», член комиссии по охране труда, обучающийся 3 курса очно-заочной формы обучения по направлению подготовки «Менеджмент»; Исхакова Ксения Сергеевна – кладовщик ООО «КАМАЗэнергоремонт», председатель цехового комитета, обучающаяся 2 курса очно-заочной формы обучения по направлению подготовки «Экономика»; Халиуллина Диана Маратовна – главный специалист по обеспечению связью коммерческого отдела автомобильного завода ПАО «КАМАЗ», член комиссии по работе с молодежью, обучающаяся 2 курса очно-заочной формы обучения по направлению подготовки «Менеджмент». Поздравляем и желаем дальнейших успехов в учебе.

На заседании Президиума ФПРТ прозвучал доклад Ольги Самаркиной — заведующей Учебно‑методическим центром ОППО ПАО «КАМАЗ». Она рассказала, как на предприятии выстраивают обучение профсоюзного актива, и поделилась наработками, которые уже дали результат.
Ключевая задача всей системы обучения — сделать развитие профессиональных навыков непрерывным: чтобы профактив не просто периодически проходил курсы, а постоянно наращивал компетенции.
В фокусе — то, что реально пригодится в работе: прикладные навыки, умение управлять процессами и вести переговоры, поддержка психологического комфорта в коллективе. Отдельно уделяется внимание работе с молодёжью, внедрению цифровых инструментов, а также системной прокачке квалификации — в том числе через сотрудничество с вузами.
Ольга Викторовна подчеркнула, что в ОППО ПАО «КАМАЗ» выстроена ступенчатая система развития: она позволяет двигаться от основ к более сложным, стратегическим задачам.
Что касается форматов обучения, то ставку делается на прикладные инструменты: семинары и тренинги, где участники сразу пробуют применять знания. Много внимания уделяется развитию управленческих и коммуникативных навыков — это база для эффективной работы.
При этом долгосрочную основу дают программы высшего образования и повышения квалификации, а узкие, специфические вопросы закрывают отдельными короткими курсами — так удаётся точечно закрывать потребности подразделений.
— Наш девиз «Знания — сила, единство — победа» в 2026 году обретает новое звучание: «Компетентность — основа доверия, цифра — инструмент скорости, единство — гарантия результата», — завершила свой доклад Ольга Самаркина.