В Набережных Челнах прошел зональный семинар ФПРТ

15 мая в Набережных Челнах состоялся зональный обучающий семинар для профсоюзной молодежи «Профсоюзный лидер: потребность, проблема, мотивация». Организатором выступила ФПРТ при поддержке профсоюзной организации КАМАЗа. Участниками семинара стали молодые профсоюзные активисты из Набережных Челнов, Елабуги, Менделеевска и Заинска.

Обучение торжественно открыли председатель ОППО ПАО «КАМАЗ» Ильдар Шамилов и начальник отдела по делам молодежи и спорту ФПРТ Ольга Титова. Приветствуя собравшихся, Ильдар Асхатович подчеркнул, что этот год знаковый — юбилейный как для Набережных Челнов, так и для автогиганта. Профлидер отметил, что знания, полученные на семинаре, станут надежным фундаментом для развития молодежного профсоюзного движения.

Программа образовательного семинара началась с экскурсии в визит-центр ПАО «КАМАЗ». Молодые активисты познакомились с историей завода и города, увидели легендарные автомобили, посмотрели выставку » Лица КАМАЗа» и даже заглянули в техническую «начинку» машин. Вдохновившись примером старших поколений, участники перешли к образовательной части.

Первый блок обучения провела член Общественной палаты РТ, заместитель руководителя Штаба общественной поддержки «Единой России» в Татарстане, член регионального совета Российского общества «Знание», преподаватель Анастасия Исаева.

Вместе с экспертом участники разобрали, что такое возражение, как отличить сомнение от нежелания идти на контакт. Спикер рассказала об основных причинах возражений. Молодые активисты узнали, как правильно выстраивать диалог.Кроме того, молодые лидеры обсудили искусство переговоров: как искать компромиссы, находить единомышленников и выстраивать долгосрочные отношения.

На семинаре перед участниками также выступил и ветеран профсоюзного движения КАМАЗа Рашит Харрасов. Он много лет возглавлял первичную профсоюзную организацию Прессово-рамного завода. Сейчас продолжает работать на КАМАЗе, является главным специалистом по организации труда и заработной плате.

Рашит Галимзянович говорил с молодежью о трудовой доблести, о том, как важно перенимать опыт старших. Вспоминал своих наставников. Обращаясь к залу, он сделал акцент на ценности живого общения. Он призвал молодежь не замыкаться в гаджетах, а тянуться к старшим коллегам, наставникам. Он подчеркнул: профсоюзный лидер начинается с простого человеческого участия. Своим примером он доказал, что даже после завершения активной профсоюзной карьеры можно и нужно оставаться в строю, передавая знания новому поколению активистов. Выступление Рашита Харрасова стало для молодых профлидеров мощным мотивационным импульсом.

Второй блок обучения провела кандидат педагогических наук, ментор по коммуникативным технологиям, директор Учебно-исследовательского центра профсоюзов РТ Светлана Безбородова.
Вместе с участниками она разобрала вопросы вовлеченности в команду с учетом особенностей разных поколений. Отдельное внимание уделили современным технологиям: как нейросети могут помочь лидеру в распределении ролей в коллективе и развитии коммуникативных навыков.

Обучение получилось насыщенным, живым и полезным. Молодые профактивисты не только прокачали свои переговорные навыки, но и укрепили командный дух. Молодые профсоюзные лидеры вернулись на свои предприятия с новыми инструментами для работы и готовностью применять их на деле.

Фотоальбом смотрите здесь = vk.com/album-98072466_31254…